Vantaggi

Il nostro valore è proporzionale a quello di ciascun collaboratore e ciascuna collaboratrice, perché solo insieme possiamo progredire. Per questo puntiamo a offrirti condizioni ottimali all’interno e all’esterno della nostra azienda e a ricambiare in parte il lavoro da te svolto quotidianamente.

Oltre a un contesto di mercato innovativo e orientato al futuro, a molteplici opportunità di crescita professionale e di cambiamento nonché a colleghi e colleghe stimolanti, da noi puoi usufruire delle seguenti prestazioni:

I tuoi vantaggi

Compiti eterogenei:

svolgi un lavoro diversificato in un’impresa a conduzione familiare affermata dal carattere internazionale. Offriamo molte attività diverse in tutte le divisioni e ti diamo l’opportunità di sviluppare le tue competenze personali e professionali.

Opportunità di formazione e perfezionamento:

supportiamo i nostri collaboratori nella pianificazione della loro carriera e offriamo prospettive interessanti. Grazie alle opportunità di formazione e perfezionamento individuali, promuoviamo attivamente l’affinamento di competenze specialistiche e di gestione.

Gestione della salute in azienda:

abbiamo a cuore la salute dei nostri collaboratori; non a caso la formula del nostro successo è: motivazione + soddisfazione = salute. Da noi puoi usufruire di numerose offerte e opportunità di formazione nei settori salute, prevenzione dello stress, sicurezza sul lavoro e consulenza ai collaboratori (case management, job coaching).

Sconto flotta e uso privato dei veicoli aziendali:

offriamo interessanti sconti flotta presso varie case automobilistiche e la possibilità di usare anche privatamente il veicolo aziendale.

Agevolazioni per i collaboratori:

puoi approfittare di numerose agevolazioni presso i nostri partner (ad es. abbonamento del cellulare o mobili da ufficio), di promozioni speciali per i collaboratori e di esclusive offerte limitate di marchi che cambiano ogni settimana (brands for employees).

Prestazioni di previdenza superiori alla media:

i nostri collaboratori ci stanno a cuore; per questo, in caso di maternità, malattia o infortunio, nonché relativamente alla previdenza per la vecchiaia, garantiamo prestazioni superiori rispetto alle prescrizioni di legge (ad esempio assicurazione infortuni, assunzione dei contributi di rischio della cassa pensione, assicurazione sulla vita BYCare e offerte agevolate presso partner assicurativi).

WeLink

WeLink è un luogo di scambio, condivisione e solidarietà per le collaboratrici del Gruppo Bouygues. L’obiettivo è promuovere lo sviluppo e lo scambio di esperienze delle donne nell’azienda, aiutarle a ottenere maggiore visibilità e sostenere la loro crescita all’interno del Gruppo.

Le opportunità per te

Assunzione di responsabilità: pensiamo e agiamo con spirito imprenditoriale. Nella nostra azienda puoi assumerti responsabilità e disponi di un ampio margine d’azione. È richiesto il tuo spirito d’iniziativa.

Settore rivolto al futuro: nella nostra azienda ti muovi in un contesto di mercato interessante e dinamico e contribuisci a costruire un futuro sostenibile e vivibile.

Molteplici opportunità di cambiamento e di crescita professionale: il Gruppo Bouygues promuove attivamente i cambiamenti professionali tra diversi settori, aziende e Paesi e offre un’ampia gamma di occupazioni nelle varie divisioni.

MultiTec: realizzi soluzioni complete in cooperazione interdisciplinare, da un’unica fonte.

Spirito d’innovazione: l’innovazione è il DNA del nostro Gruppo. Nella nostra azienda puoi proporre le tue idee, far sì che le cose accadano insieme ai nostri clienti e dare forma alle innovazioni di domani.

Perfezionamento e promozione dei talenti: sosteniamo la tua crescita professionale con corsi e opportunità interne ed esterne di formazione. La BYES Academy rappresenta la nostra offerta di perfezionamento interna per ampliare le tue competenze professionali e personali. A ciò si aggiungono inoltre programmi di incentivazione di Gruppo che rafforzano il personale specializzato a livello internazionale o la promozione dei talenti «Young Talents» che incoraggia i giovani talenti ad assumersi responsabilità.

**Stéphane NGUYEN, Referente manutenzione, Tecnica del freddo, Regione Losanna**

Per noi sei importante

La salute e il benessere dei nostri collaboratori sono per noi il valore più importante. Ogni infortunio evitato è infatti un regalo per i collaboratori, per i loro familiari e per l’azienda.

Ecco perché Bouygues Energies & Services si impegna ogni giorno affinché tu possa lavorare sempre in un ambiente sicuro. Il nostro obiettivo principale è mettere in pratica una cultura della sicurezza e svilupparla continuamente attraverso le seguenti misure:

Ampia offerta formativa interna ed esterna per la sensibilizzazione e lo sviluppo personale dei nostri collaboratori nel campo della sicurezza sul lavoro
Dispositivi di protezione individuale (DPI) di alta qualità e confortevoli da indossare
I nostri collaboratori dicono STOP in caso di pericolo
Certificazioni ai sensi della norma ISO 45001 e regole di base in materia di sicurezza sul lavoro e protezione della salute, che superano in larga misura le prescrizioni di legge
Prevenzione attraverso accertamenti sistematici sugli infortuni e campagne mirate
Regolare scambio personale di informazioni sulla sicurezza con il management (Safety Walk)
BYCare – assicurazione sulla vita per tutti i collaboratori affinché i familiari siano tutelati dal punto di vista finanziario in caso di decesso

maggiori informazioni

Come azienda, ci interessa sapere come stanno i nostri collaboratori e come si sentono, fisicamente e psicologicamente. Grazie alla nostra gestione della salute in azienda interveniamo in modo sistematico su tutti i fattori legati alla salute e miriamo a rafforzare costantemente la consapevolezza dei nostri collaboratori in materia di salute:

Friendly Workspace Label di Promozione Salute Svizzera
team interno B-Vital per la promozione della salute in azienda, che organizza iniziative e adotta misure locali
un team per la salute accreditato su RELIEF von Scheelen, un tool per la misurazione dei fattori di stress, delle fonti di stress e delle cause dello stress e l’indice di burnout
sondaggio regolare fra i collaboratori sul miglioramento del clima lavorativo, del carico di lavoro nonché dell’equilibrio tra vita privata e professionale
consulenza ai collaboratori attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7 (a livello preventivo o per i casi urgenti)
brevi controlli anonimi in tema di benessere, incl. azioni consigliate
offerte sportive online gratuite con programma live o on demand nonché webinar su vari temi come l’ergonomia, l’alimentazione sana, l’affermazione positiva, ecc.

Maggiori informazioni:

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