Sélection de la marque

Sélection de la marque:

A brand of Bouygues Energies & Services
Kummler+Matter EVT
A brand of Bouygues Energies & Services
Helion

Travailler chez nous

Pourquoi choisir Bouygues Energies & Services?

Nous proposons des solutions complètes et durables pour les immeubles et installations dans les domaines Technique du bâtiment, Energie Transports Télécommunications, Facility Management et Smart Solutions. Nous promouvons les innovations, favorisons la numérisation et misons systématiquement sur l’efficacité énergétique et l’utilisation des ressources naturelles. 

Nous donnons vie aux idées

Nos valeurs sont profondément ancrées auprès de nos clients et de nos collaborateurs. Nous sommes à l’écoute et nous communiquons avec clarté, ouverture d’esprit et respect. Au sein de nos équipes, le savoir-faire est une ressource qui se partage; nous travaillons de façon collaborative, sous le signe de la confiance mutuelle. Votre évolution personnelle, votre santé et votre sécurité ont la plus haute priorité. 

 

Si vous souhaitez accompagner la transition énergétique et numérique, vous êtes les bienvenus dans notre entreprise, avec votre talent, votre implication et vos idées. Nous vous proposons de la diversité et de l'esprit d’innovation, fidèles à notre devise «Shared innovation», et vous offrons la fiabilité et la solidité d’une entreprise familiale. Ensemble pour un avenir durable et une planète vivable. 

Nous proposons de la diversité

Bouygues Energies & Services intervient dans toutes les régions linguistiques de Suisse, avec une équipe internationale réunissant de nombreuses nationalités. Nous employons des collaborateurs issus des corps de métier les plus divers, ainsi que de différents domaines administratifs. Il en résulte une multitude de profils professionnels, des fonctions spécialisées et de direction ainsi qu’un large éventail de postes en apprentissage. 

Grâce à cette diversité en termes de collaborateurs et de compétences, nous maîtrisons des projets exigeants et des défis de taille – et nous devons cette maîtrise à notre collaboration interdisciplinaire. 

Nous proposons des conditions de travail attractives

Un bon emploi se distingue par des conditions de travail attractives. Outre un salaire conforme aux prix du marché, nous proposons à nos collaborateurs des formations initiales et continues, des modèles de travail et de congés flexibles, des prestations d'assurance et de prévoyance exceptionnelles, des compléments salariaux généreux et de nombreuses réductions sur leurs achats. Par ailleurs, nos collaborateurs profitent de nos campagnes internes de promotion de la santé, grâce auxquelles nous sommes la première entreprise de construction en Suisse à avoir obtenu le label «Friendly Workspace» de Promotion Santé Suisse. 

Nous proposons des options de perfectionnement et de développement

Nous promouvons l’innovation et le développement. C'est pourquoi nous soutenons nos employés de la meilleure façon possible, grâce à des plans de développement ciblés et à une offre étendue de formations initiales et continues, en interne et en externe. L’Academy de notre entreprise propose de nombreux modules en lien non seulement avec les compétences techniques, mais également sur des thèmes de développement personnel tels que la gestion des conflits, la tenue de discussions et les techniques de présentation. 

Afin d’offrir de véritables perspectives d'avenir à nos collaborateurs, nous les assistons également dans la planification concrète de leur carrière, tant sur le plan technique que managérial. Un changement entre les deux modèles de carrière est possible à tout moment. 

Ensemble avec nos collaborateurs, nous réunissons les conditions pour qu’ils puissent se réaliser dans un environnement de travail dynamique. Profitez des possibilités d’épanouissement et de développement que nous proposons, un atout exemplaire dans le secteur de l’énergie. 

Nous proposons une compréhension intelligente du management

Nous cultivons l’esprit d’entreprise. Cela signifie que nous considérons nos collaborateurs comme des co-entrepreneurs, qui contribuent aux réflexions et peuvent mettre à profit leurs compétences. Cela requiert de la confiance chez les collaborateurs, ainsi qu’une conception des responsabilités orientée vers l’action dans le cadre de leur domaine de compétences. Un vif esprit d’équipe est également essentiel à nos yeux. Afin de mener à bien des projets exigeants, les échanges au sein de l’équipe ainsi que des échanges interdisciplinaires sont nécessaires. 

En résumé: la passion pour l’entrepreneuriat, la promotion de la culture de la confiance et les réflexions responsables ainsi que le renforcement de la collaboration constituent les principaux facteurs de notre culture managériale.